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深网|网传Keep裁员 Keep回应:合理优化8商品设计0-120人

时间:2019-10-25来源: 作者:admin点击:
[摘要]Keep公司回应:“优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。”腾讯《深网》作者薛芳10月24日,有消息传出,Keep开始了一轮裁员,网传涉及人数或有300人。Keep公关部对此回应,网传300人不是真实数据,此轮优化实际占800人的10%-15%(80-120人)。同时,Keep

[摘要]Keep公司回应:“优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的办理须要项。”

腾讯《深网》作者 薛芳

10月24日,商品设计有消息传出,Keep开始了一轮裁员,网传涉及人数或有300人。Keep 公关部对此回应,城市小广场设计网传300人不是真实数据,此轮优化实际占800人的10%-15%(80-120人)。

同时,Keep公司回应:“优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的办理须要项。Keep 目前在快速成长阶段,主题公园设计构思没验证通过的业务及时关掉,绩效差的进行优化,是合理的组织调整和优化现象。但我们会让每一位员工都获得合理赔偿,中国商业展示设计网也衷心感谢他们在 Keep 的付出。”

此外,《深网》了解到,这次keep整体的人员优化比例在10%-15%。同时,生意经营之道对于网传的“裁掉的都是应届结业生”的说法,Keep也回应道“不只是应届结业生,每个团队都有,有什么好项目创业是按照全公司业务线来调整的。”

今年6月,Keep突破2亿用户,这对于Keep而言或许是一次里程碑式的节点。2亿人意味着用户的基础量已达到必然规模,新官商业网多元化的产品和布局一旦形成网络效应其影响力将会更大。

不久前,Keep合伙人刘冬曾暗示,Keep的营收构成分为四部分:运动产品、广告、App会员以及Keepland,其中运动产品在收入占比中排名第一。而刘冬做负责的运动产品作为Keep当前的第一大现金流,以每年 300% 的增速稳步成长,已达到十亿销售额,在天猫排名第四。前三别离是迪卡侬、lululemon和专门做跑步机的亿健,这对于创业5年的Keep而言已经是不容小觑的成绩单。

刘冬认为,这对于创业5年的Keep而言,已是一份抱负的成绩单。

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